Com uma equipe experiente e bem treinada, um cliente da FBN pode contar com uma estrutura que irá acompanhar as suas necessidades, com direito à consultoria e suporte especializado!
Sua corretora fechou o contrato e nunca mais deu suporte adequado?
Você sente que algumas corretoras tornam tudo muito difícil e estressante?
Você se sente desamparado com esclarecimentos e consultorias para seu plano?
Você sente que escolheu um plano que não te atende de forma adequada?
Tem vontade de mudar de plano, mas não quer pagar para fazer análise da situação?
Se você respondeu sim para algumas dessas perguntas, está na hora de conhecer a FBN!
EXPERIÊNCIA E CONSTÂNCIA
São mais de 25 anos de experiência e mais de 500 empresas que são atendidas com excelência e com direito à consultoria especializada!
GESTÃO DO BENEFÍCIO
Absorvemos toda a demanda gerada pelo uso do benefício pelos colaboradores da sua empresa.
INCLUSÕES E EXCLUSÕES
Cuidamos de todas as etapas que envolvem a inclusão e exclusão de colaborares junto ao plano de saúde.
SINISTRALIDADE
Acompanhamos e damos orientação sobre as melhores formas de prevenção.
CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO
Nem sempre seu RH tem tempo hábil para falar sobre saúde com os colaboradores, então nós temos recursos para te ajudar nesta missão.
PROCEDIMENTOS E REEMBOLSO
Nós estamos aqui para tornar a comunicação entre a sua empresa e as operadoras e/ou hospitais mais ágil e eficiente.
Iremos analisar sua necessidade e o plano que você tem atualmente.
Se a rede de atendimento e o reembolso estão adequados a sua necessidade, e o valor que você investe mensalmente.
Iremos realizar cotações de todos os planos disponíveis no mercado, e comparar com o que você precisa.
Assim, identificaremos se o seu plano é a melhor opção, ou se conseguimos melhor sua qualidade de atendimento e reduzir custos.
O profissional pode ser atendido ainda que não tenha sido imprudente ou negligente, mas quando de alguma forma o resultado não atende a expectativa do cliente.
Sim ! São considerados dependentes legais: cônjuges e filhos.
Algumas seguradoras liberam na adesão do contrato a inclusão de irmãos, sobrinhos, cunhados, sogro, sogra, madrasta, padrasto e netos.
Consulte-nos para saber mais a respeito.
Caso você opte por contratar um plano com coparticipação, o valor da sua mensalidade será menor, e quando utilizar o plano pagará uma taxa posteriormente ( conforme cada contrato).
Há duas formas de coparticipação:
– cobrança de um valor fixo para cada procedimento;
– cobrança de um percentual sobre o custo real do procedimento, conforme valor pago pela seguradora ao prestador de serviços.
Algumas seguradoras colocam limite de desconto de coparticipação.
Caso você já tenha um plano atual que seja compatível ou superior ao novo plano, solicitaremos a redução de carências.
Sim!
Se você tem sócios , todos podem aderir ao plano de saúde e cada sócio escolher uma categoria de plano diferente.
Se você for MEI e não tiver dependentes, tem seguradora que aceita fazer somente para você!
Se você não for MEI, a partir de 2 pessoas já é possível contratar um plano de saúde via CNPJ.
Estão cobertas as despesas de serviços médico-hospitalares previstas no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, editado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS.
Muitas seguradoras incluem coberturas adicionais às obrigatórias.
Consulte-nos para saber mais!
Somos referência no setor, há mais de 25 anos atendemos grandes redes clínicas e milhares de profissionais que buscam proteção sob medida para a sua profissão.
